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Muy interesante propuesta de BBVA Research: la creación de 3 indicadores actualizables mensualmente que ayuden a entender la evolución del sistema de #pensiones y los problemas que se plantean. Algo muy necesario.
La supresión de la reforma de 2013 incrementa de forma muy notable la presión del sistema de pensiones sobre las finanzas públicas, incluso en el escenario de mayor influjo inmigratorio. Mucho cuidado.
Vamos a tratar de explicar de forma sencilla y comprensible lo que está pasando con las pensiones.
Todos los trabajadores que se jubilen a partir del 1 de enero de 2019 van a percibir una pensión algo más reducida de la que les correspondería según lo cotizado. Ello se producirá por el efecto del denominado factor de sostenibilidad, mecanismo corrector que el Gobierno introdujo en su reforma de pensiones del año 2013, con aplicación demorada hasta 2019. En mi nuevo artículo de Domestica Tu Economía trato de explicar de forma sencilla su funcionamiento.
En 2030, España será el cuarto país del mundo con mayor edad media: 50,1 años frente a 33,1 a nivel global. El 25,6% de la población española superará los 65 años. En el camino, además, perderemos población, aumentará la tasa de dependencia y el gasto en pensiones puede hacer inviable al actual sistema, de no adoptarse sustanciales reformas.
Piensen ustedes en este dato a la hora de intentar comprender cómo afectará al sistema de pensiones. En 30 años puede que acabe habiendo más jubilados que trabajadores. En mi nuevo artículo de Domestica Tu Economía reflexiono sobre esta relevante cuestión, destacando el papel que el ahorro tiene para nuestro futuro.
Con la retirada de 3.750 millones de euros que acaba de realizar el Gobierno, llevamos sacado de la hucha cerdito de las pensiones 37.701 millones. Además de algún dinero extra obtenido de otras fuentes...
Las pagas de verano e invierno suponen una necesidad adicional de recursos que el sistema todavía no es capaz de asumir. La nómina de los pensionistas sólo hace que crecer y hay que pagarla como sea: son ya 9.293.058 pensiones en junio, +1,1% respecto 2014, que suponen 8.237 millones de euros. Ahí es nada...
Según los cálculos efectuados por la Fundación Renacimiento Demográfico, en 2008 las cotizaciones de la Seguridad Social de los trabajadores en activo cubrían el 105% del gasto en pensiones. En 2014, sólo un 62%. Se estima que más del 50% del déficit actual del sistema es debido a la demografía. Si añadimos los factores económicos, la situación resulta cuando menos inquietante.
¿Podremos sostener esta situación más allá del medio plazo? ¿Serán el crecimiento económico y la reducción de la población capaces de demorar un nuevo e ineludible ajuste a la baja de las pensiones futuras? Tales cuestiones merecen una planificación estratégica mucho más decidida por parte los poderes públicos, pero este parece ser un tema que "nunca toca". Como escribí hace una semanas, supeditar lo importante a lo urgente, el atajo más seguro para llegar a ninguna parte. Y en esta cuestión, estamos más que avisados.
Hace un par de días compartí con ustedes mi serie de artículos sobre lobbies en Estados Unidos. En esta misma línea de divulgación de la realidad económica norteamericana, también publiqué en Sintetia cuatro entradas dedicadas al sistema de pensiones de este apasionante país.
Como escribía en el primer post de la serie, comprobarán que hay elementos totalmente exportables a España y que podrían ayudar a compensar las deficiencias actuales de nuestro sistema de pensiones.
Entendiendo el sistema de pensiones USA (I): reflexiones iniciales.
Entendiendo las pensiones USA (II): la Pirámide de los Recursos.
A vueltas con las pensiones USA (III): los planes privados.
Entendiendo las pensiones USA (y IV): Grietas del Sistema.
Les animo a leerlos (es una larga lectura) y a preguntar o comentar lo que les apetezca sobre el tema.
